安徽合肥科航企业管理咨询有限公司055162679235(安徽认证iso9000、iso9001、iso14001、ohsas18001、ts16949、iso22000、ts16949认证、qs、ccc等认证咨询、管理咨询、管理培训、安徽认证、合肥认证、芜湖认证、黄山认证、淮南认证、蚌埠认证...)
 
科航咨询从事ISO系列、CCC、十环、CQC环保标志、有机认证咨询服务!李老师13965120485(2024/2/4)
 
  • 1
  • 2
 
 
 
 
 
   

  每月应设一个“小黄金周”
每月应设一个“小黄金周”
【作者/来自】网站管理员 【发表时间】2007/3/11 【点击次数】984
                                         每月应设一个“小黄金周”
10位委员建议全国适当调整休假时间  湖北景区赞成分散假期缓解压力
本报讯  “五一”、“十一”休假已经成为中国人的“习惯”,但是黄金周处处人满为患也已成为不争的事实。近日,10位驻鄂全国政协委员向政协第十届全国委员会第五次会议集体提交提案:建议全国适当调整休假时间,每月设一个小黄金周,让劳动者在适合自己的时间内休假。
应考虑调整休假时间
据了解,刘善璧等10位委员集体提交了名为《建议允许劳动者在适合自己的时间内休假,科学化解黄金周出游压力》的提案。
政协委员们认为,现行的“五一”、“十一”以及春节三个黄金周的休假办法迫使大部分人同时休假,因此给旅游景区、交通、饭店宾馆带来巨大的接待压力,并且由于出游人群过于集中,人们的休假质量得不到保障,还容易引发种种事故。
他们建议政府部门应考虑调整休假时间,合理科学的化解黄金周的出游压力,让群众能分散休假,并提出了具体建议:如改现在的每周5个工作日为每周6个工作日,在每个月底集中休息4—5天,形成一个小黄金周;建议将五一、十一放假7天改为3天,但规定只休息五一、十一当天一天,其余两天由劳动者自行安排休假;对学生家长提供暑期公休,以便家长陪子女外出度假,他们还建议政府可出台相关政策,给每个劳动者一周法定的休假,允许他们在适合自己的时间休假。
分散假期可缓解压力
黄金周期间,全国的各大景区景点往往都呈“爆满”状,以东湖生态旅游风景区为例,去年的“十一”期间,东湖风景区接待了近50万游客,其数量是平时的数倍,密集的人群给景区的管理带来压力,对景区的生态保护也是一种挑战。    
东湖生态旅游风景区管委会负责人称,如果一年中设立多个小黄金周,游客就不用密集出游,对游客来讲出门方便了许多,出游的质量也会提高,对景区来讲,游客得到科学的分散,景区压力会少许多,对生态保护是****有利的。
对于文物古迹类的景点,游客的分散出游也能够缓解其接待压力,今年的春节黄金周期间,黄鹤楼接待了约3.8万游客,“黄鹤楼主楼的楼梯很窄,如果游客们纷纷涌往主楼就会显得很挤,并会带来安全隐患。如果设立多个黄金周,科学引导游客分散出游,无论从安全方便还是资源保护方面来讲都有好处。”黄鹤楼公园管理处工作人员表示。
记者从省内其他A级景区得到的反馈均显示,景区非常赞成化解现有黄金周的压力,一年中设多个小黄金周,引导游客分散出游。
建议设带薪休假制度
“增设小黄金周****同意,但是不要缩短‘五一’、‘十一’的放假时间!”从事家电销售工作的陈先生表示。
和陈先生一样,许多市民认为,现在人们已经适应了“五一”、“十一”的七天长假,7天用来休息和长线出游都不错,如果改为三天就和普通的周末无异,起不到缓解压力的效果。
更有市民建议人大取消黄金周休假制度,建立带薪年休假制度以分散人们出行旅游时间,劳动者可以根据需要安排年休,避免全国性人口的短期流动,减轻交通、旅馆的压力,从而减轻旅游景点的破坏性开发,提高旅游服务质量,真正做到人性化休假。
据了解,目前******已责成国家发改委、国家法制办研究调查放假问题。
关闭
 
科航公司培训专家介绍及培训项目(2018/12/5)
FMEA/SPC/MSA/APQP/PPAP五大工具培训通知(2018/12/5)
关于举办“ISO/TS16949:2009新版标准内审员培训…(2018/12/5)
宣然品牌形象设计中心介绍(2018/12/5)
董事长致辞——为了荣耀中国(2018/12/5)
关于对获证企业GB/T 19001-2008标准换版培训工作…(2009/8/9)
 
 
 
公司总部:合肥市三孝口金融大厦13层1309室(金寨路384号) (三孝口的)电话/传真:0551-62679235 62657235  
版权所有:合肥宣然文化传播有限公司 邮箱:xrcb@163.com 51cnxr@163.com  网址:http//:www.xrcb.cn  皖ICP备07006233号